皇冠新体育(大数据学院)2018年工作总结

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2018年我院认真学习贯彻党的十九大精神和我校第三次党代会精神，坚持“四个所有”工作理念，落实立德树人根本任务，对标目标管理各项要求，勤奋严谨，认真履职，基本完成2018年目标任务。

一、教学工作

1.教学运行。规范教学运行秩序，严肃调停课制度，杜绝教学事故发生，严抓教风、学风和考风，全院教学工作有序运行，完成本科教学工作审核评估整改自评报告。

2.人才培养质量。落实听课评课制度。无考试违纪作弊现象。制定实施“本科生学业导师制”。毕业论文（设计）抽检全部合格，获山东省优秀学士毕业论文1篇。组织全国大学生数学建模竞赛和全国大学生数学竞赛参赛，获山东省一等奖7人，二等奖11人，三等奖26人。获批国家级大学生创新创业训练项目1项，校级大学生创新创业训练项目2项，开设第二课堂4门，2名教师分别获校优秀青春成长导师、青春成长导师称号。2018届毕业生英语四级及格率38.2%、六级及格率为27.58%。计算机二级等级考试16级学生通过率40.9%，17级学生通过率9.75%。国家学生体质健康检测16级、17级及格率，分别为100%和99.3%。

3.教学研究与改革。多次召开座谈会，深入探讨公共课和专业课质量提升等问题。郭林教授获批高校大学数学研究与发展中心教改项目。柳伟博士获校青年教师讲课比赛一等奖。刘化波老师采用“PLEASE”教学法开展观摩课，取得良好效果。1名教师获教学质量奖，2名教师获教学质量提名奖。发表教改论文3篇，主持校级教改项目5项。论证并申报“数据科学与大数据技术（理）”专业。

4.实践教学建设。山商“大学数学自主学习与在线测试平台”上线运行。重视教学实践环节，组织学生赴烟台金融服务中心、山东艾欧特集团开展认知实习。与烟台华莱数据公司签订教学与就业实习基地协议，新增烟台杞杨机械有限公司为产学研基地。与双元融公司续签服务外包招生协议，共商制定2015级服务外包专业学生分流实训方案，与北大青鸟集团签署了ACCP实验班办学协议。举办大数据专业企业宣讲会，与中科大数据研究院、青岛英谷教育、烟台华莱数据洽谈人才培养和专业共建。

二、师资队伍

1.人才引进。加大高水平应届博士的引进力度。学院负责人先后赴成都、北京、吉林等地，赴四川大学、北京工业大学、吉林大学、大连理工大学等高校招聘人才。引进万海涛、袁建、王峰、赵鑫、张硕5名博士，1名教师在职攻读博士学位毕业。

2.师资培养。强化青年骨干教师与学术新人培养。本年度1名教师赴四川大学进修，3名教师赴上海财经大学等学校短期进修，1名教师入选第三批“凤凰人才”工程。

3.师资管理。注重优化结构和高层次人才队伍建设，制定《师资队伍中长期建设发展方案》。制定教师发展荣誉激励实施办法，建立了较为完善的评价和考核机制。

三、科研工作

1.积极申报课题。2018年，柳伟老师的“非局部孤立子方程的有理解”获批国家自然科学基金青年项目，袁建老师获批1项国家自然科学基金项目，李希亮老师的“随机回复运动及其遍历性研究”获批山东省自然科学基金面上项目；2项国家自然科学基金和2项山东省自然科学基金项目按预期提交结题。

2.科研成果丰硕。发表ESI高被引论文1篇，完成年度目标；A+类论文4篇，超额完成年度目标；A类论文3篇，超额完成年度目标；B类论文5篇，出版1部学术著作。获烟台市自然科学奖二等奖1项。

四、学科建设与研究生教育

1.圆满完成第三轮重点建设学科终期考核工作。概率论与数理统计学科、应用数学学科分别提交了自评报告。组织开展了第四轮学科建设“定特色、定方向、定团队”工作。

2.承办主办高水平学术会议和学术报告16场次。主办承办2018年“优化、控制及应用国际研讨会”、国家自然科学基金委员会“随机动力系统理论与数值方法研讨会”。邀请中科院院士严加安来我校指导学科建设，还邀请13位专家作专场学术报告。李希亮教授应邀在第五届全国财经高校数学院长论坛作报告。

3.积极准备申请数学一级学科硕士学位授权点。梳理了数学申请一级学科硕士学位授权点基本条件，明确了补短板目标。与曲阜师范大学数学科学学院签署联合培养数学学科研究生协议，为数学一级学科硕士点建设创造条件。对标申硕基本条件，制定人才引进方向，凝练金融数学特色。

五、学生工作

1.教育与管理。完善了学风建设实施方案。对学生干部学习成绩作出严格要求，目前学生干部学年挂科率不超过5%。2018届毕业生应用数学专业考研率为13.5%，信服专业毕业生考研较差，导致整体考研率仅为6.5%。辅导员经常深入宿舍，了解检查学生生活情况。成立了家庭困难学生认定工作领导小组并制定了工作细则，完善了奖学金评选机制，对困难学生开展精准扶贫活动。积极开展在校生国防教育，鼓励在校生积极应征入伍。新生军训各个奖项均有所斩获。

2.共青团工作。全面贯彻执行2017版人才培养方案，配合完成全面学分制工作，开始了“第二课堂成绩单”课程项目与运营工作，按照一专业一个二课课程，共设3个课程。

3.招生就业与校友工作。与滕州二中新校和淄博市张店一中建立了优质生源基地。全面开展就业观教育，大力宣传国家毕业生基层就业政策，举办了多场招聘会。2018届毕业生初次就业率为81%，年终总就业率达96%。每学期召开两次校友工作专题会议，并邀请校友回校做报告两次。在皇冠新体育微信公众号设立了“优秀校友”专栏。

六、党建与综合管理

1.坚持以上率下，强化班子建设。深入学习贯彻党的十九大精神和我校第三次党代会精神。认真做好党总支书记抓基层党建突破项目，规范召开党政联席会议。落实“一岗双责”，班子所有成员，既抓分管领域业务工作，又抓分管领域党风廉政建设、意识形态工作和安全稳定工作。

2.坚持从严从实，强化党内生活。支部建在教研室；选优配强支部书记，6名支部书记政治、业务均双过硬；严格“三会一课”制度，严把党员发展质量；加强支部书记培训，配发《怎样做好支部书记》等党建读物；每个支部从创收拨发1000元党建经费。加强党风廉政建设，重视用“身边事教育身边人”，强化廉政风险防控机制。

3.坚持问题导向，强化攻坚克难。制定《关于加强流动党员教育管理的规定》。创新主题党日活动，组织党员到杨子荣纪念馆、沈秀珍纪念馆和郭永怀事迹陈列馆接受党性教育。加强新媒体建设和管理，制定《网络舆情处置工作应急预案》。妥善处置信教党员。

4.坚持立德树人，强化思政工作。弘扬社会主义核心价值观，抓教风、强学风、正院风，壮大主旋律、传播正能量。强化意识形态工作责任制，坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩，狠抓师德师风建设。加强工会工作，积极推进二级教代会建设，组织教职工参加各类文体活动，构建和谐团队。

5.坚持扎实细致，强化综合管理。严格执行教职工考勤和请销假制度。严格遵守学校财务规章制度，截至12月7日，学费收缴率100%。完成固定资产清查工作，资产管理规范、帐实相符。层层落实安全稳定工作责任制，加强隐患排查，防范和打击邪教，制定《突发事件应急处置工作预案》，全年无安全责任事故，无违法违纪人员。