2015年我院规划20项重点工作，目前执行情况如下：

1.认真开展“三严三实”专题教育，党员处级干部深入研读《习近平谈治国理政》等著作，深入课堂、教研室、实验室、学生宿舍，书记带头上党课，努力打造学习型、服务型、创新型和廉洁型的领导班子。

2.认真传达学校2015年工作会议精神,引导师生克服“小富即安、小成即满、享受小生活”思想，倡导“有作为才有地位”理念，表彰工作实绩突出教职工，鼓励大家积极向上，推进师德师风建设，营造优良院风。

3.与千峰互联等公司加强合作，强化学生实习实训，增强学生实践能力和就业技能；与济南网融公司合作加强信科服务外包专业建设，推进课堂教学与实践教学有机结合。

4.积极动员教师参加首届全国数学微课大赛，让老师们反思和探讨教学规律、尊重学习规律，努力推动我校数学公共基础课教学综合改革。

5.举办首届青年教师讲课风采大赛，特邀3位教授进行示范教学，发挥老教师的传帮带作用；认真组织乔小燕等3位老师的院级教学观摩活动，均取得良好效果。

6.组织教师对数学与应用数学、信息与计算科学进行专业自评。组织撰写两个专业的招生宣传材料，积极与学校沟通，恢复了数学与应用数学专业两个班的招生计划。

7.积极向校领导、招就处负责人汇报，努力争取支持，改进招生和宣传方式，恢复举办信息与计算科学嵌入式实验班。3月份主要负责人带队赴北大青鸟总部进行调研走访，探讨进一步加强合作。

8.科研与学科建设取得新进展。组织5人申报省部级以上项目、2人申报厅级项目。截至6月30发表论文A类5篇、B类7篇。

9.推进学术交流与合作。有5人参加学术会议，邀请3位数学界知名学者参加建校三十周年系列学术活动。

10.本轮学科建设正在总结，积极筹划新一轮学科建设，让更多青年才俊担当重要岗位，并强化数学对经管类学科的支撑作用，推动数学学科再上新台阶。

11.组织教师学习《皇冠新体育第二轮岗位聘用教师岗位（2-7级）任期目标》和《皇冠新体育第二轮岗位聘用教师位（8-10级）任期目标》，明确任务，做好规划，积极完成任期目标。

12.推进师资队伍建设。继去年3名教师考取名牌大学在职攻读博士学位后，今年又有2名教师考取东北财大、苏州大学在职攻读博士学位；选派1名教研室主任即将赴湖南大学访学1年；主要负责人带队赴北京等高校招聘人才，虽经多方联系，但目前尚未有人应聘概率统计专业博士，我们将继续努力。

13.加强制度建设，组织教工学习学校有关文件，严格会议考勤，规范调课行为，严肃请销假制度，推进日常管理规范化、制度化。

14.毕业生就业率获突破。截至   6月   14日   ，正式就业率为86.62%，居全校第二，比去年提升30%多；总就业率为92.36%，居全校第三。继去年总就业率获突破达96.18%（全校第一）后，今年就业率双获突破，有望持续扭转毕业生就业率历年垫底局面。

15.“美丽山商”行动历次检查均获优秀，学生基础文明建设取得积极进展。分管书记、辅导员经常深入宿舍、课堂、责任区，检查布置，积极整治，落实“美丽山商”规划，提升师生精气神。

16.认真落实《关于严格党内组织生活的意见》，采取措施，加强党支部书记队伍建设，全面落实“三会一课”制度。积极推进教工党员发展，严把预审关，按组织部规划，拟发展学生党员5名。

17.与实验室、团总支等签订安全责任书，落实“一岗双责”要求，班子成员深入实验室、学生宿舍，排查隐患，力保安全稳定。与各教研室等签订计划生育责任书，认真做好相关工作。

18.组织教工参加29届田径运动会、排球赛等活动，部分项目取得良好成绩，增强了教职工活力和凝聚力。利用多种形式，积极反映教职工对南校区改造、重要制度修订等方面意见和建议。

19.在工作实践中不断完善党政联席会制度，坚持重大事项广泛征求意见，并由集体讨论决定，坚持集思广益，凝聚共识，破解难题，增进团结。

20.制定三十周年校庆皇冠新体育实施方案，并分工明确，有序推进。结合第二轮学科建设终期考核，正在梳理“十二五”规划完成情况，为编制“十三五”规划作准备。

        学院

         2015 年6月17日